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有事找小梁
发布时间:2018-8-31 10:10:35   该新闻已访问 次

木担坝煤矿 黄祥波

小梁,全名粱发向,是木担坝煤矿机电运输区主管技术员,从认识至今,给人的印象就是平易近人、爱憎分明,对谁有意见,他不怕你听了心里不高兴,反正就事论事,工友们都喜欢他那种直来直去的态度。领导交代的事情,他也会用心办得妥妥的,由于在机电运输区只要他一个人是科班出身,有较强的业务能力,从最初的技术员到主管到尽头的主管技术员(副职),可以说是“平步青云”,不用羡慕,用能力说话,只要有能力,只要你想干事,在企业里面机会是很多的,就看个人对工作的态度。也充分印证了国家电投的用人理念——想干事、能干事,干成事。为此,工作中无论遇到什么事,都想到要找小梁,时间长了,“有事找小梁”就都形成了一种常态。

“有事找小梁”,这句话并不是说白话。“我们今天检修,措施你审阅了吗?”“找小梁,措施在小梁那儿呢”!“工作票签完了吗”?“找小梁,工作票在小梁那儿呢”!“这个月的电费核算完了吗”?“找小梁,在小梁那儿呢”!“今天我们在XXX地点干活,你们的人员调配好了吗”?“找小梁,今天小梁值班”……“有事找小梁”,不是说领导不作为,什么事都依赖小梁,而是领导放心小梁,给他足够的时间锻炼,要想在工作中作出成绩,你必须把所有的流程都弄清楚,当你走上管理岗位,你才能在众多领域游刃有余,用领导的话说,就是你想干事,我就给你机会,但是你必须要能干事,会干事,并且干成事。

俗话说,千里马常有,而伯乐不常有,你是不是千里马,就得拉出来溜溜,而领导的所作所为,证明小梁就是难得的千里马,领导充分放权给他,让他在自己的工作中充分发挥自己的专业知识,也让他多接触专业以外的业务,使之能全面发展,对个人来说,由很大的帮助的。

“有事找小梁”,在工友当中,我们都称呼他为小梁哥,特别是我们技术组,由于我们的个人能力参差不齐,也不是真正的科班出身,干起事来就不会那么得心应手,为此,小梁哥经常利用空闲给我们补脑。从矿山机电的特性,矿井电压,到电气设备的维护、保养,电流整定,手把手教,我们不会的都找小梁哥,他也从来藏私,他也把当初领导对待他的方式方法教我们,他也常说,只要你想干事,我们也给你机会,并且也要会干事,干成事,平时多利用空闲时间学习专业知识,提升自己,也要接触专业以外的业务,拓展自己,将来才能在自己的工作岗位上发挥自己的才干。

“有事找小梁”,比如有新入职的岗位工对自己所在的岗位工作流程不熟悉,首先想到的就是小梁哥,我们经常会看到这样的情景,小梁哥拿着笔和本子蹲在地上给工人讲解设备的工作原理,怎么注重设备的日常维护保养,发现异常该如何应对,指导填写场所各种记录等,包教包会,学会为止,在他身上,我看到小梁哥对人那种孜孜不倦的精神,众人谈及小梁哥,都会竖起大拇指。

“有事找小梁”,小梁哥不仅在专业方面突出,在写作方面也是很有才华的,机电运输区所有外投的稿件,都要找他“把把脉”,特别是我在刚刚接触写作的时候,我总是要向他讨教,我自己认为很完美的文章,在他的指导下,总有推陈出新,每次他都能用他独到的见解,独特的视角,给我的文章锦上添花,在他的熏陶下,机电运输区有好几个都在写作上有进步,大大提高了外宣上稿率,每月在公司预定的任务下都会超额完成,也在我们们的共同努力下,宣传报道了一系列的好人好事,也涌现出许许多多先进人物,每个人物在笔下都赋予新的活力,栩栩如生。

“有事找小梁”,不仅仅是在他的工作上有过硬的技术本领,还在管理上表现出他超人的智慧,工区无论遇到大事小事,都会找他商量一番,工区也在他的协助下,所有工作打理的井井有条,机电运输区也成为一个和谐、健康、积极向上的大家庭,在公司内部树立了良好的工作氛围和标杆形象,“有事找小梁”,小梁只是工区的一个缩影,还有许许多多像小梁哥一样默默在工作中付出,为工区付出,为公司付出的典型,虽然他们没有在笔者的笔下表现出来,但是他们的工作成绩是被人们认可的,得到领导的肯定,这就是小梁哥的故事,小梁哥也只是抛砖引玉,也希望更多的像小梁哥一样的人能被大家熟知,也希望出现更多的小梁哥,共同打造木担坝煤矿美好的明天。

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